Die kompetente Führungskraft

Gute Führung ist immer möglich - sofern die Führungsperson sich in einem guten Zustand befindet. Natürlich gibt es sinnvolle und wichtige Werkzeuge, wie man führt, organisiert, spricht... all das sind notwendige Kompetenzen und der Seminarmarkt ist voll davon. 

Doch ohne einem guten Zustand - einem Gefühl / dem inneren Wissen von Kompetenz und Kraft - ist das alles nicht anwendbar. Deshalb kommt zuerst die innere Kompetenz und danach die äußere. Und diese ist erlernbar.

Die innere Kompetenz entdecken

• wir haben sie alle, doch haben wir nur temporär und meist nur "zufällig" Zugang dazu
• sie ist erlernbar wie eine andere Sprache
• es dauert in etwa so lange, wie eine andere Sprache zu erlernen: 3 - 12 Monate. Je nach Eignung.

Was benötigen Führungskräfte in Zukunft?

• Fachkompetenz
• Sozialkompetenz
• Entscheidungskompetenz
• Sinn für Gerechtigkeit
• Ausstrahlung von Ruhe und Kraft anstatt Angst und Stress
• Ausstrahlung von Sicherheit und Zuversicht
• Die Freude, zu arbeiten.

Meine Aufgabe ist es, Führungskräfte dorthin zu begleiten.

Was kostet Sie das?
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